THE PRINCIPLES OF PREJUDICIAL CONCILIATION IN THE NEW MEXICAN LABOR MODEL

Nallely Ramírez Becerril
MÉXICO

Resumen: La conciliación en el nuevo modelo de justicia laboral en México pretende ser reivindicada después de años de mala práctica, se espera que se emplee de forma correcta. Para ello, se dispuso en la Ley Federal del Trabajo diversos principios que regirán la función conciliatoria, la cual podrá desarrollarse ante autoridad administrativa o en su caso, ante los recién creados órganos jurisdiccionales especializados en la materia. El presente trabajo busca explicar y aclarar cuál fue la intención del legislador secundario al establecer las máximas que determinarán a dicha actividad; ejercicio necesario para su entendimiento que a su vez permitirá transformar la manera en la que se resolverán las controversias laborales en el país.

Palabras clave: conciliación, MASC, ADR, medios alternos, solución de conflictos, mediación, derecho laboral, principios de mediación, negociación, justicia laboral, centro de conciliación.

Abstract: Conciliation in the new model of labor justice in Mexico is intended to be vindicated after years of bad practice, and it is expected to be used correctly. For this purpose, the federal labor law establishes several principles that will direct the conciliatory function, which may be developed with the participation of administrative authorities or, if applicable, before the recently created jurisdictional organizations specialized in the area. The present work seeks to explain and clarify what was the federal legislator’s intention in establishing the standards that will determine such activity; a necessary exercise for its understanding that will also allow the transformation of the way labor disputes will be solved in the country.

Keywords: conciliation, MASC, ADR, alternative solutions, conflict resolution, mediation, labor law, rules of mediation, negotiation, labor justice, conciliation center, alternative dispute resolution.